(资料图)

KOO钱包作为互联网金融服务平台，最近因员工培养有方而受到大众关注。小编采访了来自沪杭营销中心宁波四区的李明晓，作为在上个月刚拿到新一期KOO钱包业务员MVP的他，在学和成长的方式上想必有过人之处。

KOO钱包业务员培养核心竞争力 从学与复盘中提炼经验

相较于前面采访过的MVP新人，李明晓的展业模式也表现出他自己独有的特色。他向我们展示了更多的工作细节，从7:40起床到8:30之前完成打卡和视频口号打卡，让我们看到一个注重生活细节的业务员形象。在工作中，李明晓不挑店不挑人，做好三问、三展示。在这六个步骤之前，他会更加关注客户的微表情以及对产品的兴趣程度。在他看来，挖掘用户对于资金的需求以及和产品之间的契合度很重要，而他作为用户和产品之间的桥梁，关键是引导用户使用其中需要的功能。

KOO钱包业务员介绍新功能 提现很方便

李明晓的工作态度就像大多数的工作者：踏实、勤奋、懂得知足和感恩，他更愿意在自己展业的区域一家家问询，多跑一些客户。在他的执着和努力下，他的业绩显得也更加出众。哪怕当天只有一位客户，他也会很认真地针对对方的经济情况给予针对性的建议。

关键词：