文|远山

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编辑|多鱼

这段时间，国内民众也在密切关注着美方国内的情形，由于经济方面出现了一定的危机，硅谷银行出现了短暂的倒闭情况，甚至就连当地的许多科技企业都采取了裁员的举措。

原本这件事情与我国是没有太大关系的，但值得关注的是， 此次裁员行动当中受到冲击最为严重的就是华人，据了解，有差不多25的华人或成为“弃子”，离开公司 。

然而，对此，有人臆测： 硅谷这次扩大裁员，其实是早有“预谋”的 ，至于华人，只能说，他们是自作自受了。

一、中美科技竞赛

想要推动科技领域发展和进步，除了要有资金和技术支持以外，更需要充足的人力资源，这是科技发展历程当中，必不可少的一部分。

而在这几年，美方和我国为了能够在科技领域上占据领先地位，对科技工作者的争夺也愈演愈烈，尤其是对华人科技工作者尤为看重。

由于美方在科技领域上已经发展了多年，他们的基础条件更为优越，所以很多华人科技工作者最终还是会选择前往美方工作。

这部分群体大多都聚焦于硅谷当地，不过值得关注的是，现在这些华人员工在硅谷当地的处境并不是很轻松。

在广大民众的印象当中，硅谷的发展状况一直都是积极向好的，一向都没有出现过太大的问题，此处聚焦着各国家的人才资源，而且还拥有优秀的科技设备。

按理来说，裁员这个词汇就不可能在硅谷当地出现，但现在事实已经摆在了面前。

硅谷裁员的第1个原因就是， 当前的经济环境风险性太高，不确定性过强 。

首先就是因为疫情的影响，各个行业的发展状况都大不如前，甚至就连硅谷的发展都面临了干扰，为了能够降低经营成本，硅谷的企业也必须要缩减规模，尽量减少员工数量。

硅谷裁员的第2个原因就是， 迫于美方政府推出的一些政策压力 。

现在美方政府对于国家安全的重视程度是很高的，经常会对美方当地的华人进行严格的审查，个别华人可能审查并没有通过，所以他们的工作也会受到影响，这就导致不少企业出现了华人员工离职的情形。

硅谷裁员的第3个原因是， 各个企业正在进行内部调整和内部竞争 。

虽说硅谷内的各大企业对于人才资源的需求非常强烈，但是他们并不需要酒囊饭袋，如果这些工作人员没有在岗位上做出任何的价值，那么从公司离职也是迟早的事。

二、这件事背后早有预谋

单纯的从表面上看，硅谷进行裁员也是为了推动当地企业的发展，促进企业转型升级，进一步提高科技水准。

但是也有不少业内人士认为，美方的这些科技企业之所以大幅度裁员，甚至还将矛头直指华人， 其根本目的是为了打击我国在科技领域上的发展势头。

因为在美方看来，这些华人科技工作者都是不可靠的，毕竟不是本国土生土长的公民，日后很有可能会选择返回中国发展，到那时岂不是把所有的技术和知识都带回了中国。

为了防止这种不确定性因素的存在，所以美方企业才会采取针对于华人员工的裁员措施。

当然这个推断也只是业内人士的个人看法，并不代表美方政府以及硅谷当地企业的想法。无论美方真正的意图是什么，广大华人科技工作者都要做好相应的准备工作。

首先，这些离职的华人工作者们必须要在第一时间将自己的简历投递到其他的企业，尽早投递简历，就拥有了更多机会，或许就能够获得人力资源官的青睐，不至于出现工作空窗期。

其次，这些华人科技工作者们也应该携起手来，通过各种公共平台发表自己的真实经历，让外界关注到他们所面临的处境，尽量获得社会的支持和帮助。

采取这样的方式，也能为广大华人群体争夺更多的保护和机会。

最后还是要提醒广大华人科技工作者，自己身处在异国他乡，总是难免出现孤单的情绪，又加之失去了工作，很容易产生焦虑、抑郁等负面情绪。

如果症状较轻，只需要找时间与朋友或家人沟通交流即可，如果症状比较严重，就需要咨询专业的心理医生了。

我们也承认，在前几年，美方对华人科技工作者的重视程度是很高的，然而在这几年，美方似乎改变了之前的态度，露出了自己的真面目。

华人科技工作者的薪资待遇是一年不如一年，今年甚至直接被裁员了，这就不得不让我们怀疑是美方政府在从中作梗了。

对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！

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